Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na zručnosti a DEI
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na zručnosti a DEI, ktorý bude zodpovedný za podporu a implementáciu iniciatív zameraných na rozmanitosť, rovnosť a inklúziu v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre vytváranie inkluzívneho pracovného prostredia, kde sa všetci zamestnanci cítia vítaní a oceňovaní. Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznorodými tímami. Bude zodpovedný za vývoj a realizáciu tréningových programov, ktoré podporujú rozmanitosť a inklúziu, a za monitorovanie ich účinnosti. Okrem toho bude spolupracovať s vedením na identifikácii a riešení potenciálnych prekážok pre rozmanitosť a inklúziu. Kandidát by mal mať skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov alebo podobnej oblasti a byť schopný efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami organizácie. Táto pozícia ponúka príležitosť prispieť k pozitívnym zmenám v organizácii a podporiť kultúru, ktorá si cení rozmanitosť a inklúziu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Podpora a implementácia iniciatív zameraných na rozmanitosť a inklúziu.
- Vývoj a realizácia tréningových programov.
- Monitorovanie účinnosti programov rozmanitosti a inklúzie.
- Spolupráca s vedením na identifikácii prekážok pre rozmanitosť.
- Podpora inkluzívneho pracovného prostredia.
- Komunikácia s rôznymi úrovňami organizácie.
- Zabezpečenie dodržiavania politiky rozmanitosti.
- Organizácia workshopov a školení.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo podobnej oblasti.
- Silné komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať s rôznorodými tímami.
- Znalosť iniciatív zameraných na rozmanitosť a inklúziu.
- Schopnosť efektívne riešiť problémy.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa rozmanitosti.
- Schopnosť pracovať nezávisle aj v tíme.
- Vysoká úroveň organizačných schopností.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou iniciatív zameraných na rozmanitosť?
- Ako by ste riešili konflikt v tíme týkajúci sa rozmanitosti?
- Aké tréningové programy by ste navrhli pre podporu inklúzie?
- Ako by ste merali úspešnosť iniciatív zameraných na rozmanitosť?
- Aké sú podľa vás najväčšie prekážky pre rozmanitosť na pracovisku?
- Ako by ste podporili inkluzívnu kultúru v organizácii?
- Aké nástroje používate na monitorovanie účinnosti programov?
- Ako by ste komunikovali s vedením o potrebách rozmanitosti?
